新手会计需要注意什么?首先,新手会计的入门门槛不高,只要会计基础知识掌握扎实,不需要考试就可以上岗。所以,对于初学者来说,可以选择一些简单的工作行学习。其次,新手会计的工作内容相对来说比较简单,不需要花费太多的时间和精力在上面。最后,新手会计的报酬也不是很高,一般般在3000-5000左右。所以,很多人都愿意从事这个行业。但是,随着经验的积累,会计人员的工资也会逐渐增加。
通俗地解释,在管理会计的核心理念是价值的创造与维护,所以它包含了成本会计和管理控制这两大部分内容。简单来说,管理会计的任务是:解析过去、控制现在、筹划未来。所以我们认为,管理会计是企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具。
新经济时代下,财务人员将从围绕数字打转,到以战略规划为导向,开展全新的工作,掌握更多硬技能,为企业持续创造价值。
简单来说,会计不再只是会计,而是从后台人员转变为前台人员。比如航天机电的总会计吴雁女士就对其财务团队提出了“每月出具一份包含政策信息、行业内大公司的财报披露、业界点评、对标公司情况等内容的光伏产业信息报告,并且预判产业走势。”
吴雁表示:“我们是财务,总能比业务人员看到更多数字背后的问题。虽然一开始,团队财务人员做下这份报告明天气预报文案是比较吃力的,但时间久了之后他们就越做越好了。现在集团领导层做决策时,也非常看重这份报告。这就是能体现我们财务人员新价值的方式之一。”
其次,管理会计应嵌入企业相关领域、层次、环节,以业务流程为基础,利用管理会计工具 *** ,将财务和业务等有机融合。
管理会计不该只是纸上谈兵,只有真正将这份工作落在实处,它才能发挥较大功效。要知道,没有深入一线的财务分析都是浮在事实之上的,通篇理论其实都只是泡沫,轻轻一戳便就破灭了。
联华林德CFO钟明佑先生深谙此理,在企业极力推行管理会计,大刀阔斧透过更深度的客户盈利分析,工厂端存货进耗存分析,个别产品获利分析等,发现了公司存在管道气泄漏,因此造成特定客户或产品亏损经营,产品报价的成本计算错误等问题,最终通过与业务部门的同事协商,及时解决止损。
因此作为财务人员,我们一定要与制造部门形成正向关系,要去了解他们的生产工艺,这样才能 *** 出最适合的ERP系统,设计最恰当的工单、做出出色的成本分析。
5、顺利进行与原出纳人员的交接工作(单据、支票、汇票、发票、财务专用章、帐本等等)6、加强与会计人员和财务主管的沟通。以上是本人的一点理论建议。但重要的是要保持一股好学、虚心、正直的态度。主动学习、踏实工作、虚心请教!祝你在新的公司工作顺利,尽快融入团队!
我曾经做过3年成人职业培训机构的校长,可以详细和你说说会计类证书考试,会计行业是个特殊的行业,从事会计工作必须持证上岗,不同的岗位要求不同的证书。
这是会计行业最基础的证书,也被称为上岗证,但已于2017年取消,有这个证可以从事出纳,简单会计工作。
会计从业资格证学习的科目比较基础,也为考取更高级的会计证书打下基础,所以即使是取消了,建议广大想考取会计初级职称的朋友们要重视起来,特别是零基础想从事会计工作的朋友,这三门课一定要掌握好。
又称为助理会计师,取消了会计从业资格证后,这个证成为了会计行业新的准入证,同时国家也放宽了门槛条件,不再限制只有持会计从业资格证的人才能报考,只要符合条件的社会人员都可报考。
有了会计初级职称通常可以做财务专员,辅助主管或经理做内账、外账,如果年限足够,也可以做财务主管。
又称为会计师,中级职称相对初级职称来说,对于学历和从业年限有相关要求,但相对应的,可选择的岗位和薪资待遇方面也会大大增加。
特别注意事项:没有会计初级职称,只要学历和工作年限够了,同样可以直接报考中级。但一般情况下,没有会计初级职称,是没办法从事会计工作的,除非之前考取了会计证。
会计中级职称可参与财务管理,财务审计(非独立,无签字权),税务咨询等工作,相对初级来说,权限更高,一般在企业都是做财务经理、财务总监等职位。
英文简称CPA,和司法考试、一级建造师职称一起被称为中国三大从业考试之一。难度比较大,但福利待遇和社会地位在会计行业来说属于顶层。
考试科目:《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》,此外还要加考综合阶段:职业能力综合测试。
获证条件:五年内通过6科,如没通过,从第六年开始,第一年取得成绩作废。第七年开始,第二年取得成绩作废,以此类推。此外,综合阶段考试必须等六科全部通过才可以报考。
注册会计师从事审计工作,通常会在会计师事务所,具有独立审计权和签字权,对审计工作负责。比如一些公司需要上市进行财务审计,就需要先找到会计师事务所,出具财务报表和审计报告。有些注册会计师也会在上市公司担任财务总监或者首席财务官,年薪百万。
做账正在接触,就说报税吧,今天刚看了一次季报,报税实操。我把我总结的跟你说说,说一下登录电子税局后。
(2)填列小规模纳税人主表(表上方有发票类别和税率,是开票汇总,为申报的根本,做账收入和税额要与这个数相同,否则会很麻烦)
新手刚刚工作不要着急,慢慢来,注意工作节点提前安排好,因是刚刚记账报税,为调整预留出时间,过度二、三个月就好了。
1.公司制度规定的离职流程:不同岗位离职流程是不同的,离职前要知道具体流程,正常情况下,员工手册会有具体流程。
2.与直接领导沟通:确定离职后,应找个合适的时间与直接领导沟通,说明离职的意愿与时间,通常情况下,领导会与其谈话。注意时间的选择,切忌工作忙时,人多时。可以选择晚上下班汇报完工作时谈及。切忌比领导更早的向其他同事谈及离职事情。领导会安排工作的交接。
3.工作交接表:对于财务人员是非常重要的,不仅包括保管的文字性资料,还包括未完成的相关事项以及事项的进度,可以加以说明,要实事求是,不可夸张。
4.老板沟通:如果不是正规公司制企业,而是老板一个人说了算的,就得和老板充分沟通,给予其合理的时间,让其找到合适的人选,正常情况下是一到三个月。
《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。”?
我在公司已经工作了8个月,公司一直拖着不给我转正也不给我买保险,签的劳动合同也是生产线工人的合同,当时为了办公租房申请时临时签的。我想要申请劳动仲裁,以公司未缴纳社会保险为由解除合同,要求公司支付赔偿金。如果辞职不做交接,会不会承担法律责任?
新人刚入行时,很容易遇到黑心企业,刻薄老板,有时真是忍无可忍,愤而辞职。这种情况下,根本没想到要办理什么工作交接,糊里糊涂就这么走人了,结果留下了无穷后患。要是遇到坏一点的老板,他就不跟你提什么交接了,就等以后公司账务有什么问题,拿你来背锅呢!
一名出纳会计,几个月前在原本的公司递交了离职申请,并已局部清点无误后由总监签字了。但最近,原公司发现系统了少了一笔钱,把责任推到他身上,要求负责任进行赔偿,事实上已经没他责任了呀!
离职后,甚至离职几年后,原来就职的公司账务出现问题,你肯定也跑不了。都怪你,离职的时候,没有好好做完工作交接!
王女士之前为A公司财务负责人,后来因个人原因,辞职到了B公司担任财务负责人。在给B公司办理相关涉税业务的时候,王女士被告知办理业务受限,并且会影响当前企业的纳税信用评级!原因就出在:A公司因长期不申报转为了非正常户,而王女士辞职时没有在税务机关办理更换财务负责人程序,这导致王女士在税务系统中一直显示为A公司的财务负责人。变更财务负责人,需要携带A单位的相关资料,但是隔了那么久,A公司早已不知踪影……
企业上了税收黑名单,会计人员都会被连累。一旦上了国税系统的黑名单,会计去税局办税时就会被拒绝,还会影响下家企业的纳税信用评级;万一该企业涉嫌偷税漏税,原来经手的财务人员都会受到影响……这些都会直接影响你的整个职业前途。因此离职时,千万要记得去税局变更财务负责人的信息。
财会人员在办理离职时,要督促单位负责人和现任财会人员,天气预报5月1号到税务局办理财务人员变更登记。变更财务人员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计人员身份证、从业资格证。
财会人员的工作内容交接,要比其他岗位的工作交接更加严格,所有的交接都必须做好交接单,并且必须要有第三人在场,作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后,在交接单上签字,作为交接双方明确责任的依据。
必要时,找个会计师事务所来做个税审,老板不愿意出钱做审计的话,自己出钱做一份,没多少钱,但是未雨绸缪,审计没问题,将来公司财务要是出了差错,你就能撇清干系了。交接过程中,有条件的话,最好带上录音笔。
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