我的生活随笔工作虽然于我们来说是为了生活必须做的一件事情，但是作为我们生活的主要内容之一我们在找工作的时候还是需要找到合适自己的工作。因此有很多人在做了一段时间的工作后觉得不合适就会离职去找新的工作。下面我们来了解一下最聪明的一种员工离职方法。
很多人辞职都是裸辞，明明接下来要做什么都没有想清楚，辞职成功了的话再去找下一份工作要浪费很长时间，自己的收入不稳定，有的还会焦虑。甚至有的换工作还要考虑租房的问题，这样也是得不偿失的，所以在准备辞职的时候，可以花点时间找下家，这样也可以节省很多时间，到时候也方便安排。
有的公司是有明确规定的，辞职需要提前说，没有提前说就要等，公司需要对你这个岗位的工作进行交接，提前说有利于公司调整业务，方便他人也方便自己，有的人喜欢强行离职，这样有的还会扣除部分工钱，还会给人留下不好的印象。
很多人辞职都喜欢撒谎，也是见怪不怪了，要么就是某某亲戚离世了需要马上走，虽然这种方法屡试不爽，但是如果不是真的，还是不要耍小聪明了，这和搬起石头砸自己的脚没有区别，要辞职是什么情况就直说，这样也好。
很多人要辞职或者要走之前，会非常的不客气，尤其是在公司受过委屈的，会直接发泄自己的情绪，看谁都不爽喜欢怼人，虽然是解气了，但是给他人的印象不好，要走就大大方方的走，发脾气不是正确选择。
有的员工习惯了以前领导的工作方式，怕自己不适应新领导的管理方式，就辞职了。但是，在这种情况下离职，真的很傻。新领导刚到公司，不熟悉业务和人员情况，部门所有人都在同一起跑线上。假如此时你好好工作，经常与新领导沟通，敢于表现自己，就会赢得新领导的好感。新领导更倾向于给你部门升职加薪的机会。
当我们进入一家新公司工作时，我们不知道很多事情。况且我们工作经验很少，做事很麻烦。有人发现自己这也不行，那也不行，产生畏难情绪，就想离职，这种离职也很傻。随便离职，不如努力学习一段时间，提高能力，然后离职找更好的工作，这是最傻的一种员工离职。
由于冗员或业务收入下降，公司规模裁员。有些人害怕被公司解雇，自愿辞职。这样做也是最傻的，主动离职没有经济赔偿。如果离职后找不到工作，没有收入来源怎么办?。因此，当每个人都选择离职时，你必须默默地提升自己的实力。因为辞职的人越多，晋升的机会就越大。
类似于第三个人事变动。如果一个公司调整得越好，留给你的拓展技能的机会就越多。此时离职也是一种愚蠢。其实这段时间可以申请尝试不同的工作，找到自己喜欢的工作，然后努力提高自己需要的能力和技能，对以后跳槽也有很大帮助。
最傻的一种员工离职之一旦公司准备上市，对你有很多好处，你的江湖地位和工资都提高了。此时，千万不要主动离职，即使你每天都被领导骂，也不要辞职。反之，你要好好工作，积累实力，等上市拿到股权后再考虑是否辞职。
由于与同事相处不愉快，工作环境差，领导不懂得沟通等原因，选择主动辞职，但没有积累好自己的能力，导致找不到好工作。环境是外在的，你可以把它当成对你的一种锻炼。
每一年的6月和7月全是大学毕业生找个工作的时间，这个时候也是许多公司招人的情况下，并且职场中还有一个观点是金9银10，8月份是犹豫期，9月份便是初入职场的招骋高峰时段，假如你一直在年中的情况下辞职，不但有充足的时间做准备，还能够追上招骋高峰时段，机遇也会更高一些，因此 年中的情况下辞职是一个好时间。
假如不希望在年中的情况下探险，年之后这一时间也很好。一般来说，年末的情况下企业都会发年终奖和褔利，千万别在年末的情况下辞职，要不然年终奖别说了，辞职办理手续都办得磨磨蹭蹭，最终瞎折腾了自身不用说，还承受“逃避责任”的标识。
而在过春节以后就没有这种担忧了，由于薪水和年终奖都领到手了，并且年之后也是一个招骋的小高峰期，许多企业年之后都会惹人，还可以有越多的挑选室内空间。
许多领域都会有淡旺季有旺季，最好是的辞职时间在旺季以后。由于在旺季以前或是当中辞职，老总很可能不同意，并且在旺季以前辞职，是否会感觉很亏。高薪水都都还没取得！可是也无须直到淡旺季再辞职，那样太浪费时间，错过良好的机会哦！了，因此 旺季完毕就可以辞职了。
很多人辞职的念头一发生，就想立刻辞职一刻也不愿意多待，那样的行为的确很洒脱，可是也会出现损害，假如确实想辞职得话，提议也是要找好另一家，尤其是这些家中压力非常大的，无缝连接，会让经济发展没有一切损害。
辞职并不是想走就能立刻走的，一般老总都会让先进行手头上的作业才放你走，因此 与其说老总规定，不如你主动进攻，先将手里的工程进行，此刻再明确提出辞职，一般都能离去，还看起来很承担责任。
以上是最聪明的一种员工离职方法的相关内容。每个公司规定的离职程序是不一样的，所以大家还需结合公司的具体情况分析，上述的内容仅供大家参考。想要了解更多的的朋友可以多多的关注本站。
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