我的生活随笔今天咱们来聊一聊灵活就业缴纳社保划算吗？灵活就业缴纳现代简约装修风格社保和单位缴纳社保的区别？在现实生活当中，有一些人因为某些特殊情况，不在单位工作，但是还想要有正常的职工保险，所以会选择市面上一些所谓的单位缴纳社。但是这样的方式，真的划算吗？和灵活就业缴纳的方式相比，哪一种更划算呢？接下来我们就来好好讨论一下。
通过企业单位来缴纳社保，自己不仅需要承担个人缴纳的部分，还需要承担企业缴纳的这部分。个人加上单位所承担的缴费比例，算下来自己就要拿35%左右，这种缴费水平对于个人来说是比较高的。
如果我们选择以灵活就业的方式来缴纳社保，那么我们仅仅只需要承担职工养老保险和职工医疗保险的缴费。养老保险的缴费比例大概是20%，医疗保险的缴费比例则是4%。整体的缴费水平也不超过24%。从缴费比例上来说，交费更少，而且风险也更低。把社我们的缴费基数是1万块钱，如果你选择单位缴纳社保的方式进行缴纳。那么就需要按照35%的比例来缴纳，就相当于你要承担3500块钱。但是灵活就业人员只需要承担24%，也就是2400块左右。很显然，缴纳的差距是比较大的。以1万块钱为缴费基数的话，一年至少要多承担1万块钱的费用。对于缴纳保险来说，其实是得不偿失的。
算下来，灵活就业人员的方式缴纳社保更划算。不仅靠谱，而且还能够省下更多的钱。所以建议大家如果没有在单位内工作，还是想要缴纳职工社保，最好选择灵活就业人员的方式。
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