我的生活随笔线上面试时，对于面试的环境要求比较高，这里面包括物理环境、网络环境等。在正式面试前，要提前准备出来一个相对安静和整洁的物理环境，不论是应聘者还是面试官，这样能体现面试工作的严肃性，有利于面试的顺利进行，同时也要调试好网络环境，保证面试过程的顺利性。
线上进行面试前，要考虑使用什么样的设备，有专业的设备，如互联网线上视频会议等，也有常用的即时通讯工具，如QQ视频、微信视频等。总之，在进行线上面试时，要熟悉并调试好这些设备，必要时，提前进行相应的演练，以保证面试过程顺利。
因为是在线上面试，有时候信号、光线及设备不是那么的好，所以在传输形象时不如现场看到的那样真实，所以在面试前要注意着装搭配、化妆等方面的事项，保证在面试时展现的相对的真实，要着应聘岗位要求的相关服装，包括色彩，以保证自己形象与岗位的匹配度。
作为线上面试，在对话时会与现场对话不同，会有一定的延迟和声音的减弱，所以回答问题时要注意突出重点，语调适中（不能太大，也不能太小），语速要保持和正常交流的状态（如果平时语速比较快，要适当慢一些）。始终围绕面试问题的重点，是线上面试比较重要的因素。
线上面试不象线下面试，面试完成后可以握手道别，而线上虽然无法握手，但可以用语言或肢体进行表达，以展示自己的职业化和妥当的礼仪。所以，不管面试进展和情况如何，最后都要注意礼仪，以显示自己对对方的尊重。
线上面试是用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。
般面试是求职者去用人单位现场招聘，习惯了传统线下面谈的形式，面试官和候选人们在面对线上面试的环境时，未免仍然会有一紧张和不自在。
但不论线上面试还是传统面试，都是面试官对求职者关于公司、行业的了解或者个人能力、经验等等的一种考核。所以只是考核的形式有所变化，但面试官所需获取的内容是不变的，最关键的因素依旧是个人要最充分的准备。
线上面试，一般都会提前1-2天左右，统一进行模拟测试，模拟测试就是为了让考生提前熟悉整个线上操作的流程和注意事项。（糖蒜老师建议：这个环节很重要，因为线上面试对于面试环境、网络流畅度等等都是有要求的，通过模拟测试，考生可以提前发现自己操作中的很多问题，从而避免正式考试中出现差错，因此考生一定要认真对待）
考生须按照要求调试网络环境，确定本人及手机位置和角度等，按照考务人员的要求进行操作，模拟测试环节，和正式面试的流程会保持一致，让考生提前适应。（糖蒜老师建议：模拟测试时，一切都按照正式考试的标准来，比如：网络的选择、手机位置的摆放、房间的选择、面试着装等，之所以这样要求是因为摄像头下，光照亮度、手机机位高低等都会影响考生的外在整体呈现。）
之前就有个考生在考试时，由于前期测试不重视，正式考试的时候，镜头里面只有整个人的脸，看起来很不协调，也有考生很慌乱，摄像头位置始终没法调好，要么过高、要么过低，这些突发情况都会影响考生后面的答题状态。
线上面试有两种操作模式：第一种是完全和线下一样的流程，具体操作是：所有考生先在一个网络房间候考，然后答题的考生按照抽签顺序，依次去另一个网络房间答题，整个答题过程中，会有考官全程观看，并进行打分。
第二种的话，就是统一规定一个时间段，比如上午9点-9点半，在这半个小时内，所有参加面试的考生，在9点20的时候，各自对着摄像头同时进行答题（有点类似于自己对着摄像头录视频的感觉），整个答题过程，会被面试使用的软件平台录制下来，然后考官再集体挨个看录制的回放视频，进行打分，最后汇总分数。
一方面，需要注意的是，考生在候考期间（或答题期间），不得随意离开摄像头视线之外，在候考期间出现接听电话、频繁离开摄像头，或者做与考试无关的行为动作等，按照违规处理，面试成绩按照零分处理或者取消面试资格（具体判断标准，各个地方不一样，考生需要提前阅读面试公告里的说明，避免犯错误）。
另一方面，线上面试也是有考官的，考官就跟线下面试是一样的场景，不管是线上面试的哪种操作模式，考官都是集中进行打分的，避免出现不公平现象。
（1）考生两台手机成功进入面试主/副房间后，不要对手机进行与面试无关的其他操作。工作人员将对进入面试房间的考生身份及面试环境进行甄别（在面试开始前，一般会要求考生拿主手机环顾四周，看桌面上稿纸的正反面，看笔，或者要求考生把稿纸的正反面对准摄像头示意一下，确保没有作弊的可能），不符合要求的取消面试资格。
（2）面试开始后，考务人员宣读考生须知（不计入面试答题时间）。待考务人员宣布考试开始后，考生点击手机屏幕中的“展开试题”按钮展示面试试题，考生根据屏幕显示的试题要求，面对摄像头准备并口述作答，时间共计10分钟（不同地方面试总时间要求不一样）。时间用完后，答题将自动结束，考生将被移出面试房间，答题视频自动保存并上传。如规定的时间仍有剩余，考生表示“答题完毕”。不再补充的，可点击“面试结束”按钮自行结束面试，注意不得直接退出面试平台的网络房间（有时候是小程序）。
整个面试过程中，考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、学习院校、亲属关系等信息，违者面试成绩按零分处理。
按照模拟测试时的相应步骤，进入面试（候考）房间，同意面试软件（小程序）调用手机的麦克风与摄像头权限，确认画面能够正常显示，面试开始后，未进入面试房间的考生，将无法进行面试。
一般是要求单机位或者双机位，之前也有学员和我反馈他们是三个机位，当然这种情况还是比较少见的。因为单机位操作比较简单，我拿双机位为例：主手机为第一机位，放置于桌面正前方，清晰露出头、手及上半身。副手机为第二机位，应全程静音，固定在考生侧后方1.5米处、手机应放在高于头部位置，与水平线呈大约45度夹角斜向下拍摄，清晰露出主手机的画面、桌面、考生全身。
位置调整完毕后，不再操作辅手机，其他后续操作均通过主手机进行。为保证考试效果，建议考生使用1.7米手机支架固定手机。（糖蒜老师建议：考生在选择房间时，尽量选择密闭空间，比如说卧室，提前把多余的东西移出去，保证整个摄像头范围内没有多余杂物。尤其是正朝自己面部方向的摄像头，是完全可以看到后背方向的各种杂物，所以考生要提前把后背方向的多余杂物去掉，比如说可以背靠纯色墙壁等。这个在一开始的模拟测试环节，就按照正式的标准来，这样在测试期间，考生就能够了解自己这边的情况）
模拟测试和正式面试时，考生需登陆面试指定的软件平台（有些时候是用手机扫描微信小程序二维码登陆），不得使用电脑、平板电脑等其他设备（有些地方线上面试也可以使用，具体情况，看面试公告说明），将手机定时息屏功能关闭，开始面试前清除所有后台应用，仅保留考试指定软件。
考生在正式面试时，应保持网络连接正常，不得退出面试软件平台（或小程序）或将面试软件平台（或小程序）设置为后台运行。要避免手机来电中断视频通话（糖蒜老师建议：在家里网络稳定的前提下，将手机调成飞行模式，把其他软件都退出登录，比如说：QQ、抖音、小红书、微信等），避免手机其他应用程序同时运行以造成卡顿。
应保证手机有足够电量，面试过程中不得插拔手机充电器，以免面试过程中被电量报警弹窗打断。考生因个人操作失误、网络不畅、手机卡顿、摄像头无法调用、面试指定软件未更新到最新版本等个人原因影响面试的，责任自负。
正在面试的考生因手机来电、接收其他微信音视频通话或个人网络原因中断视频通话（糖蒜老师建议：考生把跟考试无关的软件提前退出登录，避免无关信息或内容影响考试），如面试未结束倒计时的，可通过面试指定软件平台（或微信小程序）继续进入视频面试房间，中断过程中不停止倒计时；如面试倒计时结束的，将不能进入视频面试房间，面试结束。
（一）考生应居家或者在其他封闭、安全、安静的环境中独立参加面试，不得中途离开座位，房间内不得有其他人在场或进入，不能放置任何和考试有关的书籍、影像资料等，除面试所用手机外不得携带其他电子设备，不得佩戴耳机、耳麦等参加面试，面试人员面前桌面除一张A4空白纸与黑色签字笔以外，不允许摆放其他任何物品。
（二）面试过程中要求考场环境始终保持安静，注意拍摄效果，请不要背光、逆光拍摄，避免造成画面偏暗或者模糊等现象。
（三）为保证画面平稳和角度准确，须固定手机位置进行拍摄，拍摄时主手机应确保上半身、双手和桌面均处于视频画面范围内，副手机应确保主手机的画面、桌面、考生全身均处于视频画面范围内。
（四）考生选择的视频背景必须是真实环境，不允许使用虚拟背景、更换视频背景，不允许采用任何方式变声、更改人像。考生不得使用美颜、滤镜等会导致本人图像失真的拍摄模式。不得佩戴帽子、墨镜、口罩等，不得化浓妆，不得遮挡面部和耳朵，应注意着装得体，不得穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品参加面试。
首先我们要明白一点，不管是线上还是线下面试，考官打分的依据都是考生的外在表现与内在内容，所以线上面试想要脱颖而出，还是需要将外在与内在做到极致。我们需要注意以下几个内容：
无论是用手机电脑或者平板一定要提前进入网络信号强且安静的场所，调整好设备位置，接下来需要模拟音频视频质量和摄像头调整到稳定地对着自己保证头、肩均在画面内，且头顶、肩侧都有1/4的留白，信号强+安静的地方一般不需要配带耳机。
选择采光良好、简单背景、环境安静的室内。背景最好是纯色墙壁，光线最好要柔和一些，不要选择强光，更不要背光，否则视频另一方的面试官将看到“黑着脸的你”。
面试妆容要清爽、自然。不要烫染奇怪的发色和发型，不戴奇怪的发饰。面试时不要弯腰驼背，坐姿正确，保持自信，微微前倾。
在线上面试答题的时候考生要去看设备的摄像头而不是视频中的面试官。与摄像头的交流才是与考官的交流，很多同学在视频的时候经常会不自觉的眼睛回到画面中去看面试官的表情，这样会使你看起来缺乏专注力。
1.言简意赅，不要啰嗦。因为考官要么是通过现场视频看考生表现，要么是看回放视频，会比线下面试更没有耐心，考生在答题中，千万不要绕来绕去，更不要啰嗦的口水话过多。
2.答题层次，逻辑要清晰。线上面试，考官看视频抓考生的答题重点很难，考生要自己把逻辑理顺，让考官一听就明白你要说啥。所以考生在答题中，要善用逻辑词，第一、第二、第三；首先、其次、最后；一方面，另一方面等，类似咸阳照金天气预报于这样的连接词，让考官听起来，捕捉考生的答题重点变得更容易。
3.重内容，形式方面会被弱化。因为线上是视频面试，所有形式（比如：声音大、气场强、交流感好等）考官都感受不到，所以评分的时候，会更注重考生的答题内容。
以上就是线上面试相关事宜的所有内容，希望对接下来要参加线上面试的考生，能够有所帮助。我是糖蒜老师，迄今为止，面试教学已8年有余，专注于亮点答题教学，累计辅导出上百位面试全场第一名，立志帮助更多的考生，用最低的成本
线上面试是用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。
般面试是求职者去用人单位现场招聘，习惯了传统线下面谈的形式，面试官和候选人们在面对线上面试的环境时，未免仍然会有一紧张和不自在。
但不论线上面试还是传统面试，都是面试官对求职者关于公司、行业的了解或者个人能力、经验等等的一种考核。所以只是考核的形式有所变化，但面试官所需获取的内容是不变的，最关键的因素依旧是个人要最充分的准备。
注：关于2台拥有高清摄像头的设备，建议考生一台主设备用电脑，方便考官检查时进行屏幕共享，也方便在面试中进行文字输入等操作，另一台辅助设备用手机，架设在手机固定架上拍摄， 方便调整高度和角度。
（3）摄像头摆放要求：一台摄像头作为主设备，正面拍摄采集考生视频、 音频， 要求考生头部、上半身及双手完全呈现在视频画面中；另一台摄 像头作为辅助设备，从考生侧后方45°进行固定拍摄，用于监控面试环境。
提前 1 天以上通知考生安装、熟悉面试系统，并对考生的面试场所进行 远程验收和线上模拟，重点对环境、机位、背景等进行检查，不符合要求的 限期整改。
注：关于身份认证，往往需要上传word、ppt 以及相关图片等资料，考生需要按照单位具体要求提前准备好并上传到面试系统。
（2）审核通过后，考生可以点击进入相对应的候考区，抽签候考。候考老师会通过视频邀请，查验考生的设备并宣读考试纪律。
（2）身份核验：一般面试开始前利用摄像头向考官展示所在场所的全部布局情况，并主动出示本人身份证、准考证原件等证件。
上述文章内容就是对线上面试和线上面试怎么面试的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
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