我的生活随笔

715工作制度(715工作制度合法吗)

文/艾小贝爱教育

大学生就业后总免不了要加班,除了“996”还有“715”无休制度。

2021届毕业生顺利地拍上了毕业合照,在顺利拿到毕业证之后,大学生就要告别学生的身份,成长为一名真正意义上的职场人士了,对于大学生最重中之重的无疑就是就业了。

但随着毕业生的数量不断攀升,大学生的就业环境也是变得更难了,毕竟用人单位是不可能吸纳那么多的毕业生,有多少要多少的,用人单位的招录名额是有限的。

毕业生进入职场后才会发现,和大学校园是2种不同的状态,各位毕业生都深有体会,如果要洗一个哪个更难一些,估计90%以上的毕业生都会选择工作会更难一点。

在工作是有今日事今日毕的意识,要不是不会同意你下班的,同时不少学生每天在工作上投入的时间,是比在大学学习上还要多的,因为职场中有996和995等制度。


下面就带大家了解一下,不同行业中的996和995等情况

996就是说毕业生早9点开始上班,晚9点才正式下班,而且一周6天都是这样的工作时间,一周只有1天的休息时间,995会比996要好一些,一周能有2天的休息时间。

只需要上5天班就可以了,在不同行业中996和995情况占比最高的是房地产和建筑业,每天的工作时间是很长的,也经常会有加班的需要。

像汽车、生产、加工、制造、IT、通信和互联网等行业也是常见996和995情况的,像文体教育、工艺美术和金融业能也是经常这一状态的。

从调查统计的结果来看,有不少都是存在996和995情况,大部分行业不是到了下班的时间就可以正常下班的,如果当天的工作量没有完成的话,那就只能加班了。

除了996和995情况,后出现的“715”无休制度引热议

西贝boss贾国龙发布的“715”无休制度引发了不少人的热议,“715”是比996和995要更严苛的,制的是一周7天都在工作,无休息的时间,而且每天的工作时间达到了15个小时。

比996和995多了3个小时,网友在听说后意见是很大的,大体的意见就是“996”还没适应还来更残酷的,难道是把员工当机器人了吗?

完全不用休息,一直当机器人一般在运转,每天的工作时间都要这么长时间的,员工肯定觉得比“996”还要压力大了,西贝boss也回应了热议,不会要求员工一定要这么做,但自愿奋斗的员工是完全支持的。

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个人解析

毕业生肯定不希望自己每天要工作那么长的时间了,每天的工作时长对于大学生是很重要的,如果太长的话,每天是会很劳累的。

如果身体出现疲倦的话,那对于大学生的工作效率也是会变得很低的,毕业生如果想在工作中避免加班的情况,在平时的工作中也是有一些需要注意的地方。

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毕业生平时工作中需要注意些什么?

  • 要改变拖延的坏习惯,尽早完成越好

在工作中拖延是一个很不好的习惯,如果惰性太强的话,那对于工作效率是有着直接影响的,同时会大大地降低工作的效率。

毕业生如果不想让自身的工作效率降低,那在工作中要改变拖延的坏习惯,对于自己每天的工作量一定要尽早完成越好,不要往后拖延。

  • 在工作中要高度集中,不要分心

除了拖延很不好,毕业生工作中的用心程度也是很关键的,就是你花了不少的时间,但在工作中经常分心。

想其他的事情的话,那工作的效率也会出现下滑,所以毕业生在工作中一定要高度集中,不要分心,要专注于手头上的事情。

大学生毕业后就操心就业了,一定要做好就业前的准备

就业前首要做的准备就是准备简历了,一定要用心地填写,这是直接向用人单位展示你的机会,一定要抓住,在描写自己的优点时,一定要有主次之分。

但也不要写得太长,把自身突出的关键能力表现出来就好了,对于大学生的专业成绩也是要介绍的。

专业课成绩越突出,在筛选的时候越容易脱颖而出,在写完简历,大学生要做的就是筛选准备投递的岗位了。

笔者看法:

“715”无休制度每天的工作时间确实是有点长了,同时每周还都没有假期,估计应该很少应该有人能够适应这一强度吧,这也是毕业生觉得难适应的主要原因之一。

因为工作只要毕业生生活中的一部分,肯定还有其他的事情要去费心的,不可能将全部的时间和精力都投入在工作中。

工作和个人的生活还是要做好分配的,偶尔也是需要压力疏解的,不可能一直在高压状态下。

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大家怎么看“715”无休制度?

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